Metodología validada para reclutar el talento local e identificar el talento interno

En Personas y Estrategia somos especialistas en EXECUTIVE SEARCH y Selección de Personal en La Rioja, Navarra y zonas limítrofes. Sabemos dónde está el talento local, quienes son los mejores y que quieren, les ayudamos a encontrar la empresa en la que conseguir sus retos. Conocemos las empresas de la zona y sus necesidades específicas, especialmente sus dificultades a la hora de captar, desarrollar y retener a los mejores.

Ponemos a disposición de nuestros clientes metodología contratada para la solución de los problemas de selección y retención.

En los casos de especial dificultad, diseñamos y ejecutamos procesos de búsqueda directa para perfiles directivos y de mandos.

Sabemos, además, que en ocasiones la mejor opción es realizar una evaluación interna y realizar un proceso de promoción. Disponemos de la metodología para evaluar las competencias de las personas,  su capacidad para tener éxito en el desempeño de su trabajo y su capacidad de compromiso y motivación.
Nuestro proceso puede adaptarse a la particularidad de cada caso, diseñamos pruebas de selección y entrevistas que garantizan los resultados previstos.
Según los últimos estudios, el 60% de los procesos de selección acaban en fracaso, nuestro modelo de selección minimiza estos riesgos y nuestros procesos de selección están garantizados y avalados por nuestros clientes.

Mejora la producción de tu empresa gracias a nuestro sistema de Coaching en La Rioja.

PROCESO DE EVALUACIÓN

Nuestros presupuestos pueden ser desglosados en partes, por lo que este proceso

puede ser contratado en su totalidad o solamente algunas fases según las necesidades de cada cliente.

METODOLOGÍA 

HEAD HUNTING Y EXECUTIVE SEARCH: LA IMPORTANCIA DEL RECLUTAMIENTO

• HEADHUNTING: Red de Contactos, clientes, candidatos, ex candidatos que se convierten en clientes, Federación de empresas,  Asociaciaciones, Instituciones, Infojobs, Linkedin, Foros profesionales, networking... Llegamos a donde sea necesarios para encontrar a las personas que nuestros clientes necesitan
  Si esta fase no se hace bien, el proceso está condenado.

SELECCIÓN Y EVALUACIÓN DEL TALENTO 

• Test de capacitación profesional y de competencias
• Pruebas de selección en grupo
• 3 Entrevistas personales
  
  • On line
  • Biográfica
  • Competencias
• Solicitud y comprobación de referencias profesionales de los candidatos finalistas.
• Presentación de informes.
• Si nuestros clientes lo desean, podemos acompañarles durante sus entrevistas a los candidatos.

 Y si ya estuviera dentro de su organización? Mapas de Talento y Planes de carrera.

Todos nuestros procesos cuentan con garantía.

PRINCIPALES PROYECTOS

Hemos encontrado para pequeñas y grandes empresas del sector agroalimentario e industrial de Rioja y Navarra.

• CEO´s y Gerentes
• Directores Comerciales
• Directores de Operaciones y Responsables de Producción y Mantenimiento
• Directores Financieros y Controllers
• Directores de Calidad y responsables de laboratorio
• Responsables de Exportación  y Area Managers
• Ingenieros de producción e I+D
• Técnicos de RRHH, de Calidad, Programadores

• Evaluación del talento interno en procesos de promoción interna
• Planes de Sucesión para directivos y mandos

Aunque también hemos apoyado a nuestro clientes en momentos duros, ayudéndoles a tomar deciones sobre que personas debían permanecer en la compañía ante situaciones de reestructuración, bajos desempeño, ERES Y ERTE´S.